Przewinął mi się dzisiaj na FB ten artykuł i tak się zastanawiam, czy w innych krajach też panuje zwyczaj dodawania zdjęcia do CV? Wiem że w UK tego nie ma.

https://www.plotek.pl/plotek/7,154063,22566072,takiej-wpadki-w-klanie-jeszcze-nie-bylo-pokazali-zdjecie.html

Ja wrzuciłem, może dlatego tak mało odpowiedzi było

:colinek_szczecin , żona dość niedawno przeglądała kilka CV na stanowisko recepcjonisty w hotelu i dużo CV od kobiet miało załączone zdjęcie. Niekiedy wykadrowana twarz ze zdjęcia z facebooka Dodam, że listy motywacyjne od nich były z reguły najzabawniejsze.

:colinek_szczecin To nie zwyczaj tylko wymagania pracodawcy. Czasem dyskwalifikuje

Jeżeli moja cywilizowana twarz, ma być argumentem za lub przeciw zatrudnieniu, a nie moje umiejętności to daje mi to wystarczająco dużo do myślenia czy ta firma jest poważna.

W UK rzeczywiście nie ma zwyczaju zdjęć w CV. W Polsce byłby to dobry filtr na firmy, na które rozmowy kwalifikacyjne iść, a które to marnotrawcy czasu, którzy się auto-eliminują.

:nevya na przykład od razu by z gęby odpadł, ale podczas rozmowy wyszło by że ma małego pyrdka, więc jest ambitny - takich ludzi nam trzeba

Nigdy nie wymagaliśmy fotki w CV, a ludzie i tak przysyłają. Nawyk?

U nas 50/50, część załącza zdjęcia, część nie.
Ponad połowa to zdjęcia z jakichś serwisów społecznościowych.
W poprzedniej firmie dziewczyna składała CV, do którego załączyła zdjęcia do góry nogami.

część pracodawców wymaga. Ja jak szukałam pracy to też nie miałam egzemplarzu ze zdjęciem i bez, dla niewymagających

W UK to nie tyle zwyczaj niezałączania zdjęcia, ale wymaganie. Zdjęcie na ogół natychmiast dyskwalifikuje CV. Jest czasami wymagane jeśli praca ma jakiś związek z facjatą, ale wtedy jest to wyszczególnione. W innym przypadku jak w UK bardzo pracy niw chcesz, to załącz zdjęcie do CV

:djbanan no właśnie stad moje pytanie, bo w Polsce taki wymóg jest powszechny z tego co mi wiadomo. W UK na przykład, jak wspomniał :salival, firmy unikają tego w trakcie rekrutacji, tak samo jak pytania o stan cywilny czy datę urodzenia.

:colinek_szczecin ogólnie wszelakie dane które mogłyby się przyczynić do dyskryminacji są niepożądane. Kryterium zatrudnienia są umiejki, reszta nie ma znaczenia.

Art 22 kp. mówi, że pracodawca nie ma prawa żądać zdjęcia w cv. Dziękuję.

:mojs martwy przepis.

:colinek_szczecin żeby sprecyzować, to warto wspomnieć, że powodem tego jest możliwość oskarżenia o dyskryminację, więc wszelkie potencjalne powody eliminowane są właśnie w taki sposób. W Polsce nawyk taki chyba długo się nie pojawi głównie dlatego, że społeczeństwo jest dosyć jednolite. Choć nie wiem jak to się ma np. do dyskryminacji ze względu na płeć lub wiek. Tego w CV się nie umieszcza. Jedynie co jest istotne to imię, nazwisko, adres i kontakt telefoniczny. W UK warto też zamieścić informację o posiadanej wizie czy innym dokumencie legalnego zatrudnienia i tyle. Aczkolwiek aplikując do NHS ( tutejsza służba zdrowia ) jest formularz, w którym pytają nawet o religię czy orientację seksualną ( ale zawsze jest opcja "nie powiem" ). Uzasadniają to głównie statystykami.

:servin
Ja nie dałem i mam pracę. Więc mnie to lotto.

:salival , a czy to nie jest przypadkiem dyskryminacja z powodu załączenia zdjęcia?

:nevya to raczej nie spełnienie wymogów prawnych. Coś jak w Wolsce, gdy nie dodasz zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV.

Harvey Weinstein pewnie skłaniał by się ku temu, żeby zdjęcie było .
#ja też#

ja tam dałem zdjęcie. 4 tygodnie czekałem na telefon, ale zadzwonili, więc pewnie nie jestem taki zły, pewnie mocne 3+